努力和嘉许

上海朝阳

你只管努力，等时间嘉许。

去年底看到这句话，我总觉得是句废话，是一句诱骗力极强的废话。这世上谁都想努力，谁都想一鸣惊人，谁都想做官执权，谁都想付出而得到嘉许，哪怕只付出一点点，也想靠旁门左道的“技艺”获得莫大的嘉许。

可人生就是奇怪，有好多人再努力，再勤奋，再俯身听话，也不一定得到上司的嘉许。反之，有可能得到的是压制，是藐视，是妒嫉，是足以让人从热情被打击成迷茫黯淡的低迷状态。

我爱花香不爱花

人生，是这样的。
调整心态，努力是为了不愧对将来的自己。其余，随缘吧。

跑调天后

我还是比较相信，1分耕耘1分收获的。而且我还笃定的坚信这样一句话，机会都是留给有准备的人。我就是吃了这一句话的红利的人。甭看我很要强，但是在单位我从来不争取任何荣誉，爱给给不给拉倒，我只做好自己的，别人不愿干的活，我也干，而且尽量的干的足够漂亮。只要做就能锻炼人。一旦给你机会，你就会所向披靡，大放异彩的

上海朝阳

跑调天后 发表于 2026-3-6 21:09
我还是比较相信，1分耕耘1分收获的。而且我还笃定的坚信这样一句话，机会都是留给有准备的人。我就是吃了这 ...

我的表弟退休后还到江苏一家民营企业去余热，老板是他从前国企的徒弟，老板请他坐镇处理设备上疑难问题。他昨天说现在的年轻人不服管理人员的指挥，就听他的话，因为跟着他学技术窍门。我悟到一个道理，那就是在职场上你表现很抢眼，别人处理不了的难症，你解决了，别人表面上会奉承你几句，管理人也会表扬你几句，可这些人屁股一转也许背后就嫉恨你“好表现”，显示了他们的无能，特别可能是你晋升的最大绊脚石。而我表弟则是退休人员，虽然以前也做过国企车间主任，但现在不会是年轻人的障碍，拍他马屁，意图从他那里学到多的技术，他在老板跟前说一句好话胜过完成几项任务。像我当初在职场就没有悟道，总以为解决了生厂上的危机，势必会得到上层赏识，可偏偏顶头上司是个狭隘的无能人，他被厂长骂了几天，我轻松恢复了生产，我不是功劳，而是犯忌