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本帖最后由 潇潇傻傻 于 2017-4-20 10:34 编辑
领导去开民主生活会了,所谓老虎不在家猴子称大王,于是把工作先放一放,赶快来论坛聊两句,话题就借着这个民主生活会聊一聊,正好电脑上有一些过去画过的漫画比较对题。废话不说,现在开会。 某局局长紧急召开办公会,会议议题是:批评与自我批评。 局长首先发言:“今天的会议要本着知无不言、言无不尽的态度,有什么就说什么,被点到的同志要虚心接受,不能打击报复,有则改之无则加勉吗!尤其是对我,更要严格要求,不要有包袱,这也是对组织负责,对我本人负责,让我能在下一步工作中更好地为人民服务。” 会场异常安静,十分钟没人敢说话,局长用眼睛示意办公室主任。 办公室主任:“既然大家都在考虑,那我就带个头吧!首先我对局长提一点意见,就是应该安排好作息时间,每天都工作到半夜,这样时间长了,第二天的工作精力难免就不够了,会忽视一些重要的问题,而且还对身体健康不利,常言说得好,身体是革命的本钱。从这里我也自我批评一下,工作不够主动,不能为局长分担压力,这一点我感到很惭愧。” 纪检书记:“我也说说贪污腐败的问题,就从张子善说起……;还有王宝森……;再说说胡长清……” 一个小时后,刚说到2000年的贪污犯,局长实在忍不住说:“好了,不要说得太远,就说说我们局的吧!” 纪检书记:“以上这些只是给我们自己敲个警钟,至于我们局的领导班子是很团结廉政的,也就没什么可说的了。” 接下来各个部门主管领导进行自我批评,无外是“和基层联系不够”、“由于工作太忙,自觉主动抽出时间学习不够”、“创新意识较差”、“对事物的理解认识不全面”、“全局意识不强”等等无关痛痒的缺点。同时,对局长的工作都给予了高度的赞扬。 局长:“人无完人,我也有很多缺点,大家不要怕,我更喜欢敢说实话、真话的领导干部。” 某刚刚被提拔上来、还在试用期的副局长听得局长这样说,很是感动,说道:“那我就给局长提个意见,我觉得平时外出吃饭、娱乐等,不要总把那个小打字员带上,这样影响不好,不仅她男朋友来闹过,而且全局都风言风语的……。” 还没有说完,局长一拍桌子大声呵斥道:“你懂不懂什么叫批评?你到底会不会玩?” 一个月后,这个试用期的代理副局长被免职,理由是:没有大局观念,团结协作意识不强,因其为不可多得的专业人才,调入基层发挥作用。
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