【同题晓晓】与领导相处的心得体会

跑调天后

看了晓晓的心得体会，我有很多体会，但是一直没时间写，这会儿有空我语音絮叨絮叨，

怎么与领导相处？这真的是一门艺术。这里我只结合自己的亲身体会说一些我自己的想法。没有任何不良引导的意思。如果你想升官发财涨工资，你就处心积虑地跟领导去“处”。如果你想做一个普通的职员，不知道怎么跟领导相处，那就不处。反正财政给你发工资，领导也左右不了，大不了少拿点绩效。我刚开始上班的时候就是这个样子，不要说领导看我不顺眼，我看哪个领导不顺眼，我都不喜达主动给他去相处。给我派任务，我一定认真完成，哪怕艰巨的别人不愿意完成的费力不讨好的脏活累活啥的。如果故意打压我，不给我任何任务，我就做好本职工作，等着吃每天的早中工作餐。觉得也蛮幸福。

我从晓晓宝的文字中看出，其实她目前也是个很受大领导器重的部门领导，小小年纪，真的是年轻有为。所以像我这种老妖精级别的，肯定多少也是个领导，小脸一红的讪笑一下嗦。在我混到今天这个样子，也遇到过晓晓笔下的那种爱面子的领导，只要人品可以，我愿意听她使唤，一改二改三改，他给我的任务，直到他满意。如果我认为这个人不只是为了爱面子，纯是为了刁难人，没格局没人品，与之相处只能拉低我做人的原则，我一定会有自己的方式方法让领导知道我不是那种随意拿捏的人。而且我发现，大部分打压你的领导，基本上都是跟你差不多年龄，打压你是怕你超越他。而欣赏你的大部分都是年龄比较大的老领导。他地位巩固，不怕你超越，而他也真正看到你的能力，所以他愿意重用你提拔你。所以我得出一个结论，无论跟什么样的领导相处，只要你想去“相处”，都必须先修炼自己，这样你若盛开清风自来，假如老领导器重你，给你一点阳光，你有资本立马灿烂，而同龄的领导，他是挡不住你的锋芒的。就是那句话，是金子在哪里都会发光。千万不要给我任何机会，只要给我一点机会，我会以自己的努力发光到闪伤你刁难人的钛合金双眼。古希腊哲学家阿基米德不也早就说过，给我一个支点，我能撬动整个地球。只要你足够硬朗，总会有人给你提梯子的。用最粗俗的话讲，吃屎都能赶上热的。

举个栗子，绝不是自吹自擂啊。因为这是事实。呲牙笑一个。在我年轻的时候，有一年要代表我们这个系统出去演讲，先在本系统里筛选，我没想到的是，有个快退休的老领导竟然推荐我出去竞争，她的理由很滑稽。她说，这个丫头，伶牙俐齿思路清晰，说话头头是道，做事有条不紊，据说他家老虎吵架从来没有赢过。这些理由是不是很可笑啊？亲们。然后我就代表我们单位出征。从初选的36个人到18个人到九个人，最后留下四个人。最后留下一个。是我。别人的演讲稿都有专门的人负责给写，我自己的演讲稿，我自己来写。这也是最后我被留下的原因之一吧。因为最后书记审核的时候，她要求脱稿演讲。我自己写的，写过之后我就背过了。而且我是“显眼包”和“人来疯”的性格。听我演讲的人越多，官越大，我越兴奋，发挥越超常。所以最后十个职业，每个职业一个人，在电台直播演讲的时候，我是唯一一个没有忘词的人。俩电台俩主持人代表医药行业去西藏支边的先模人物的演讲时，都忘词了。从这之后，那些一直给我使绊子的领导，就再也挡不住我了。我就开始飘了，多年之后，就飘到爱网了。

捎带着说几句怎么跟下属相处？晓晓宝说，她对下属从不刁难，我也是。从不。连外包的物业单位里，给我们打扫楼梯的大妈，我都对人家极为尊重，因为我觉得职业无高低贡献有大小。谁都是爹妈生的，谁都是爹妈眼里的宝。优越感不是要在比自己能力低地位低收入低的人面前可炫耀的玩意。所以扫楼梯的大妈给我一个自家种的煮熟的玉米，我会给她一盒月饼。我觉得温暖不分贵贱高低。我反而对那些我认为品德不地道，随意战队拉帮结派无底线的下属，看不起不重用，甚至如果这样的下属欺压别人，我也会给其适当穿穿35码的鞋子，教其做人。我也从来不完全相信谁告诉我谁是什么样的人，我相信自己的判断。最后我们就落脚到做人这两个字上。无论跟谁相处，人品应该是第一位的。一如酒桌上，没人品就没有酒品，同样没人品就没有官品。没官品的人，我们不要跟他相处，做好自己就行。

跑调天后

昨天写好了之后呢，看到没人同题。我就没贴。今天看到小天的同题了。我也赶紧贴出来挣钱。下面艾特谁呢？

初晓微茫

沙发嘿

初晓微茫

跑调天后 发表于 2025-1-16 11:56
昨天写好了之后呢，看到没人同题。我就没贴。今天看到小天的同题了。我也赶紧贴出来挣钱。下面艾特谁呢？{: ...

这个不容易写同题，不够同题数量的话，可以算话题，会奖励话题银子

那年夏天

千万不要给我任何机会，只要给我一点机会，我会以自己的努力发光到闪伤你刁难人的钛合金双眼

哈哈，太自信霸气了，其实是这样的，只要自己有实力足够优秀，领导就算不喜欢你，也没办法

那年夏天

听我演讲的人越多，官越大，我越兴奋，发挥越超常。

哈哈，你也是超级无敌强者，我又开始了不切实际的幻想，爱网开个年会，你站台上给大家脱稿演讲吧，我们在下面鼓掌

那年夏天

跑调天后 发表于 2025-1-16 11:56
昨天写好了之后呢，看到没人同题。我就没贴。今天看到小天的同题了。我也赶紧贴出来挣钱。下面艾特谁呢？{: ...

你可以呼叫，我说好给大家放寒假了

初晓微茫

我认同小调文字里说的，刚工作时候，或者到一个单位的时候，不要苦心经营与领导和同事的相处，
先强大自己，把工作作出成绩，这样就不用去搞什么关系，因为工作离不开你，这比阿谀奉承的讨好更有价值和有实力。
其实有水平的领导也反感拍马匹的。也不能为了涨工资就心机的去打压别人。大家眼睛是雪亮的，是靠阿谀奉承上位的，
还是凭实力都一清二楚的。前者那样的也做不长久。

初晓微茫

那个对下属不刁难，我感觉也不完全对，好好配合的就小小不严的能在私事上照顾就照顾，制度是死的人是活的。
对有的人工作不成还愤儿愤儿的，不好好配合的人，那就公事公办，严格按制度要求来

壹梦千年

看完~觉得先前喊你小调~随意性大了些~喊你领导~又变得太俗~喊你天后吧~如何