我们老总的二三事

长久

我们老总的二三事
    我们的老总姓胡，我们都叫他胡总。上任一年多来虽没有见过什么大的政绩，但也没见过什么大的错误，厂子还是沿着原来的样子继续往前行着。
    07年7月份我们换了新部长后，我们胡总办的几件事情，着实不敢让人恭维，你看了就可以大概知道我们的这位老总会把我们领到哪了。
   其一，07年十月份，总公司要求下面开始把多余的人裁掉。哦，这是我们公司的一贯作风，淡季就裁人，旺季再招人，为了节约人力资源成本吗，嘿嘿。新部长和老总商量好了以后，部长就召开部门会宣布这件事，说某位同志，根据工作需要，先放假回家休息，到来年公司再需要人的时候，再让她回来。可是女同志不愿意，说了许多牢骚话。部长的说服工作做不下去了，只好说，这是公司的规定，就这样决定了。后，这位女同志就去找了胡总，不知说了什么，第二天，女同志又回来了，说胡总让上班了。……
    其二，07年11月份公司大裁员，我们部门11人就裁了6个。到新部长和我商量好怎样裁人。我们商量后认为，这些人干的时间长的，吃拿卡要的什么都敢干，正好可以借此机会换一些人。后面工作可以先一人兼两职的干着，等有人后再说。就这样把结果上报给了胡总。可到我们宣布裁人后一小时，部长又打来电话，说裁的人里面有一人可以留下来。后来一打听才知道，原来这位被裁的人员的一个表哥在县委开车，县委一位领导一个电话，我们的胡总就不敢把这人给裁了。
    其三，这次裁的人中有一位是我厂保卫科长的媳妇，在科长和媳妇的一再“努力”下，科长媳妇在家休息了俩月后，堂而皇之的又回来上班了，这位可是裁的人里面最大胆的一个吆。
    其四，我们的公司是生产与销售分开的，一边一个老总。在总公司下达裁人后的定员后，原来的礼品仓库的定员就成了问题。在别的分公司里，礼品库定员都在销售公司（销售促销礼品）但在我们生产销售未分家以前属于生产上，后来也没人说，就一直延续了下来。但定员后，生产分厂就没了这个定员，销售公司又不接收，这可让保管员为了难。因为她已经分到了我们部门，却没办法来我们部门报道上班。保管去找胡总，胡总说：“你可以先到新部门上班，这边有事的时候你再回来发东西吗！”本来有规定的事，坚持一下原则就行了。结果这位保管来这边几天，回那边几天，俩月后才算来我们部门正式上了班。
    要裁人，可都是老总定下的呀，我们一个部门可是没有裁人的权利，但过后的事……

忘忧草

淡季就裁人，旺季再招人[s:151]

难道你们公司员工就不受劳动法保护吗?

长久

不怪草儿不相信，我说的超生现象还有人不相信呢。其实，在多数的中西部地区的私企里，这是司空见惯的事，就是在大企业里不是也有吗？华为裁人案，山西一个县医院的裁人案，还有前段时间报道的许多裁人案，这些都是大企业，大公司干的呀，我们一个小金星啤酒，有什么不敢的，你能怎么样它？无奈呀！

心莲

皇名的文章，总能针对现实，有感而发！
有些人总是这样想：钱存着可以生利息，而权存着，只能生锈！所以有权就应该及时去行使！

心莲

引用第4楼风儿于2008-01-22 18:19发表的 :
楼主的诸多文章中都有批判现实的词句，好像与杨柳有些相似噢！

是这样的，他们都是大家手笔！