虚无缥缈[水楼]

虚无缥缈 · 发表于 2012-6-10 00:17

　多听。听主管与同事给你的反应，一次、二次之后，你可以慢慢推敲出主管或同事是怎样的性格，下次你就晓得该如何应对进退。

虚无缥缈 · 发表于 2012-6-10 00:17

非正式场合说话也重要新人有两种典型，一种是很爱表现型新人，一种是乖乖牌新人，但过与不及都不好。

虚无缥缈 · 发表于 2012-6-10 00:18

假设现在在私场合时，建议新人尽量自然地跟大家玩在一起，但不要太快将所有话题带到个人隐私部份。

虚无缥缈 · 发表于 2012-6-10 00:18

　新人如果怕说话伤到人，可以先从调侃自己开始，一方面可以不用牵扯到同事的隐私，对别人比较没有伤害，另一方面会让人觉得你谦虚。但调侃自己与自曝其短是两回事，新人还是要在主管或同事面前留下好印象。

虚无缥缈 · 发表于 2012-6-10 00:18

另外，新人跟老板出席商务场合时，应对进退更要表现得体，因为这绝对会影响到主管对新人工作表现的评价，建议新人记住几项原则

虚无缥缈 · 发表于 2012-6-10 00:18

　1.事先一定要把现场所有重要人士的名字、职称记清楚。

虚无缥缈 · 发表于 2012-6-10 00:18

　2.到了现场要积极主动问好，并且简短介绍自己。

虚无缥缈 · 发表于 2012-6-10 00:18

　　３.不需要主动说太多话，老板与老板的对话才是最重要，新人只要让大家知道有你这号人物存在，你负责什么工作就好，不要自顾自一直讲话。

虚无缥缈 · 发表于 2012-6-10 00:18

4.老板讲话到一半时，丢问题给你，你只要针对你的专业来回答问题，千万不要大肆吐嘈老板，也不要把话讲死，现场一定要为往后合作留下更大空间。

虚无缥缈 · 发表于 2012-6-10 00:18

交往说话的禁忌

世上没有十全十美的人，随随便便说人家的短处，或揭发别人的隐私，不仅有碍别人的声望，且足以表示你为人的卑鄙。首先你要明白，你所知道关于别人的事情不一定可靠，也许另外还有许多隐私非你所详悉的。你若冒然拿你所听到的片面之言宣扬出去，就会颠倒是非，混乱黑白。说了就收不回来，事后你完全明白了真相时，你还能更正吗?

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