军旅情趣（连载）

西沟杨柳

还，一个死板的网规，把一句好话当成了坏话，整整3天没有打开啊！！！！

心莲

原来杨柳在牡丹江工作过啊！牡丹江，我太熟悉不过了，经常到那里！说着说 着我们就是老乡了！

西沟杨柳

引用第254楼心莲于2007-12-25 22:03发表的 :
原来杨柳在牡丹江工作过啊！牡丹江，我太熟悉不过了，经常到那里！说着说 着我们就是老乡了！

本来就是吗！！！

西沟杨柳

引用第256楼秋色玉影于2007-12-26 17:44发表的 :
没有太多的时间，只看了第一篇，部队是个锻炼人意志的熔炉，看的出来，你是个带兵的好干部，向你致敬。。

谢谢你的欣赏与评价！
你的文章才是美文啊！！！

西沟杨柳

引用第257楼半笺舒文于2007-12-26 18:24发表的 :
不当兵也可以在你的文章中体验部队的生活。
这么久，已经习惯了每天来看一篇你的军旅故事。

谢谢！
那就坚持吧
几年下来
你也许就被熏染成一位女军人了！

西沟杨柳

喜欢骂人的连长

  我们的连长是一位刚刚提升的干部，年轻气盛，喜欢骂人，不管新老同志到了他那儿全是随时被骂的对象。他瘦瘦高高的个头，根本看不到肉，军装在他身上也是松弛的厉害。不过，他有三个长处：一是讲道理，二是业务好，三是不在背后整人。正因为这样，他才被上级任命为连长，具有很高的群众威信。
  他喜欢在吃饭前集合站队的那点时间里讲事，因此，每每站队时他都会站在大楼的门口看着值班干部整队。此时，如果谁的动作慢了，就会听到一句：“他X的，吃X去了！”面对新兵他也有不同的骂法，那就是：臭新兵蛋子！有的老同志最反感他骂人，因为那样让自己根本下不来台。而连长不管那一套，只要发现错误，紧跟着的第一句话就是脏话。有时为了突出重点，还要加一个“你”字。那些老同志在我们面前，被他骂的面红耳赤，感到有资本的人就顶撞他几句，可想而知，结果肯定是被反驳了回去。“呵呵，小样！犯错误还有理了！”听到这句话后，我们知道连长又胜利了。
  连长骂人大多是无心的，骂完之后，紧接着就会指明错误的原因与改正错误的办法，对搞技术的人来讲，这最好不过了。飞机是高技术的综合体，简单讲被分为四大专业，别看连长学的是机械专业，但是他对其它专业也很在行，一般故障都会排除，既是非常复杂很少见的故障，在他那里也会被分析的头头是道，叫专业干部佩服的五体投地。实在搞不懂的地方，连长就会请教专业老大，时间久了，大家都知道连长的专业知识厉害，不是一般的专业干部可以抗衡的。因此，在业务上发生问题，让不搞这个专业的领导骂几句，也就无所谓了，谁叫自己不如人家了。
  小郭被连长骂的最多，原因是小郭也敢骂他。别看小郭是新兵，但在业务技术上，也是一个不服输的人，针对连长的个别错误，老同志不敢说，小郭可不管那一套，拿着书本指给连长看。从此，连长喜欢上了小郭，即使没有什么事情也会跑到小郭的房间里，找个理由骂几句，他们像似爷孙关系，没有事情逗着玩呢。小郭抓住了连长的软肋，在适当的时候，就回骂几句出出恶气，那个时刻，满屋子里的人都为小郭捏把汗，那可是活阎王啊！没有想到的是，连长一反常态，微微一笑转身离开了。有的人看不出连长与小郭的特殊关系，认为一个新兵都可以骂连长，自己有什么不敢的，就在他认为可以骂连长的时候，轻轻骂了一小句。唉，可怜啊，这个人不仅被连长骂的狗血喷头，也成了连长的眼中钉、肉中刺，凡有错误，不管大小，都会招来一顿批评。
  有的人肯定会问，我怎么样，被连长骂过没有，我肯定的说没有。我是一个老实本分又会打擦边球的人，很少去做出格的事情，至少在连长跟前不招惹他，一定会按照他的指示提前、圆满的完成任务，没有借口也就没有被骂的理由了。当然，不是所有的人能幸免于连长的臭嘴的，因此，我也非常感激连长给我的面子。
  到了进行年度工作总结的时候，其中有一项内容是给领导干部提意见，那些老同志、老兵们个个摩拳擦掌、义愤填膺，要报仇要解恨。可是嘴巴上说完之后，当笔落到纸上的时候，连长的那儿只有两个字：骂人！别的问题再也找不出来了。而指导员已经写满三张纸，就是副连长也有一张半纸。看到这些，我有点想不通了，大家平时不是对连长的意见好大吗？到了该提意见的时候，怎么又没有了啊？原来连长不在背后整人，骂人之后也就拉到了。
  在总结大会上，其他领导都做了诚恳的检讨，等轮到连长的时候，他仍然慷慨陈词，大讲特讲他骂人的道理，最后说：有的人就是找骂，不骂他就不知道所犯错误的严重性，不骂他就不知道自己的份量，为了工作，我还要骂，他X的，骂两句能咋得！
  在连长的骂声中，大家感到其乐融融，特别有安全感，在工作中非常卖力气。因此，连长上任的第二年，连队工作也都取得了空前进步，跨进了达标先进的行列。连长的进步也很快，不久当了大队领导，又被送进军校进修，后来到师机关任部门首长。但是，随着他职务的提升，他骂人习惯始终没有改掉，当再需要提升的时候，他已经没有了那些幸运，骂人成了他继续进步的绊脚石。
  骂人当面对的是部属的时候，可能是一种特殊的爱护，如果是骂上级机关甚至是领导的时候，那骂人可能就是自己给自己过不去了，所谓的官运就要到达尽头了。不管怎么样，现代管理中，没有使用骂人来实施管理的教程，骂人只能是特殊环境、特殊时期、特殊群体的一个特殊情况，能力、素质与涵养最终是赢得威信与成功的垫阶石。
  文明社会还是使用文明语言吧！

西沟杨柳

引用第261楼宁宁飘儿于2007-12-26 19:30发表的 :
倒是个蛮可爱的连长呀，让人想起了《激情燃烧的岁月》中的石光荣……

骂人还可爱啊
是不是更像《亮剑》中的李云龙，《士兵突击》里的钢七连连长？

西沟杨柳

引用第263楼宁宁飘儿于2007-12-26 20:03发表的 :
偶说他象石光荣，就是觉得他虽有些老粗但很正值呀！
注：另外两部影片偶没有看过！ [s:149]

建议你去看看
不看会遗憾的
现在的大学生都把许三多当成成功的榜样了！

心莲

文明社会还是使用文明语言吧！
现在人都讲究人文管理，可不能随便张口就骂人的！我们这一行更要言出有理，不能出口成“脏”！

心莲

不过我倒是很喜欢这位骂人的连长，他起码有三个长处让人可敬！